Senior It Audit Manager

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern-Liebefeld

Wie du begeischterisch

• Du beschäftigst dich mit IT-Themen aus Themengebieten wie IT-Governance, IT-Methoden, Projektmanagement sowie Netzwerke und Infrastruktur. Im Weiteren verfolgst du Entwicklungen zur Cyber Security und der Digitalisierung.
• Du verantwortest als Prüfungsleiterin / Prüfungsleiter IT die IT-Prüfgebiete entlang der Geschäftsprozesse der BEKB und der aity AG und planst risikoorientiert Prüfungen im Mehrjahresturnus. Dabei bist du vertraut im Umgang mit Outsourcing.
• Im IT Audit Team führt ihr zu dritt Prüfungen bei der BEKB und der aity AG durch und stellt das Qualitätsmanagement im Prüfprozess sicher. Du pflegst aktiv eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team, mit Geprüften und internen Stakeholdern.
• Dir gelingt die Konsolidierung der Prüfergebnisse zu einem überzeugenden Gesamturteil und eine gewinnende Kommunikation mit den Geprüften auf allen Stufen.
• Du förderst die Zusammenarbeit in der Internen Revision. Wir nutzen die Stärken aller Teams und inspirieren uns teamübergreifend bei der Ausübung unserer Prüftätigkeit zugunsten der BEKB und der aity AG.

Was du mitbringsch

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der IT und deren Prüfung, idealerweise in unterschiedlichen Tätigkeiten.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Methodenkompetenz und kannst IT-Prüfgebiete risikoorientiert strukturieren sowie für die Erstellung von Prüfprogrammen geeignete Standards und Praktiken einbringen.
• Du bist eine unternehmerisch handelnde Person mit Eigeninitiative, vernetztem Denken und lösungsorientiertem Handeln.
• Du hast Teamführungskompetenzen und bist eine teamfähige, kommunikative und engagierte Persönlichkeit.
• Du hast als Basis einen Abschluss (Uni oder FH) in Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder einer anderen IT-Ausbildung sowie Weiterbildungen wie CISA, CRISC oder Vergleichbares.

Mir engagiere üs für di!

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert