Immobilienbewirtschafter/in Auf Eigentümerseite, Fokus Gewerbeliegenschaften

Wir betreuen unsere eigenen Liegenschaften, mehrheitlich im Gewerbebereich, über die ganze Schweiz. Dies geht von der Planung und Entwicklung bis hin zur Bewirtschaftung dieser Immobilien. Am Herzen liegt uns diesbezüglich, die persönliche Betreuung unserer Kunden sowie die nachhaltige Bewirtschaftung unseres Portfolios.

Ihre Aufgaben:

• Betreuen eines Portfolios von Mietliegenschaften (ohne STWEG)
• Durchführen von Besichtigungen
• Objektabnahmen und -übergaben
• Erstellung von Mietverträgen und Nachträgen
• Durchführen von Mietvertragsänderungen und Mietzinsanpassungen
• Kontrollieren und Organisieren des technischen Facility Management
• Begleiten von Unterhalts- und Renovationsarbeiten inkl. kleinere Bauprojekte
• Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
• Telefonische, schriftliche und persönliche Kontaktpflege mit Partnern, Kunden, Mietern, Ämtern und Handwerkern
• Erstellung von termingerechten Heiz- und Nebenkostenabrechnung
• Inkasso- und Mahnwesen
• Selbstständige Durchführung von administrativen Arbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung
• Von Vorteil mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder ähnliche Aus-/Fortbildungen
• Erfahrungen in der Bewirtschaftung zwingend, Erfahrung mit Gewerbeobjekten wünschenswert
• Belastbar, dynamisch, verantwortungsbewusst, selbstständig und teamfähig
• Deutsche und/oder französische Muttersprache; Sie können sich in beiden Sprachen mündlich und schriftlich gewandt ausdrücken, weitere Sprachkenntnisse vorteilhaft
• Versiert im Umgang mit MS-Office
• Kompetent, kundenorientiert und partnerschaftlich
• Hohe Sozialkompetenz und ein Flair für Planung und Organisation

Wir bieten:

• Moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Spielraum für Ideen mit entsprechendem Entwicklungspotential
• 5 Wochen Ferien
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Beteiligung bei Weiterbildungen